Недостаточное количество сотрудников: фактическое исполнение обязанностей трех человек одним специалистом, факт инвалидности и обвинения в некачественном исполнении, что делать?

Здравствуйте. В данной ситуации, необходимо обратиться к юристу для оценки ситуации и помощи в защите прав работника. Работодатель не вправе угрожать выговором или увольнением работнику, если он не нарушает трудовую дисциплину и исполняет свои обязанности в полном объеме. В данном случае, работник исполняет обязанности трех человек, что может привести к перегрузке и некоторым трудностям. Следует обратиться к работодателю с просьбой предоставить дополнительную помощь или оформить перераспределение обязанностей, чтобы избежать неправомерных действий. Если работодатель продолжает угрожать выговором или увольнением или нарушает ваши права как инвалида, то необходимо обратиться за помощью в органы надзора и контроля за исполнением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Штатное расписание отдела, где работает специалист, а также информацию об изменениях в штате с момента увольнения второго специалиста.

2. Документы, подтверждающие фактическое исполнение работ, связанных с отделом.

3. Документы, подтверждающие инвалидность третьей группы, такие как медицинские заключения.

4. Все документы, связанные с обвинениями в некачественном исполнении обязанностей, такие как письма, отчеты и т.д.

5. Документы, связанные с мерами, принимаемыми руководством учреждения по поводу обвинений.

С учетом собранных документов и ситуации, юрист должен дать рекомендации по мерам защиты прав и интересов специалиста в данной ситуации, включая предоставление официальных документов для защиты от увольнения или выговора.

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 52, 190, 191, 192, 193, 194, 209, 212, 232, 233, 335, 336.
• Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статьи 6, 7, 8.
• Федеральный закон от 5 марта 2014 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", статьи 11, 12.
• Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об основах социальной защиты инвалидов в Российской Федерации", статьи 12, 15.
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 6.1, 18.2.