Недостача на работе: уволилась во время больничного, ревизия, отказ выплаты. Как защититься?

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы были на больничном в день ревизии и вам не предоставлены документы о недостаче, то работодатель не может удерживать суммы из вашей заработной платы. В данном случае следует обратиться к работодателю с претензией о выплате рассчитанных сумм и запросить предоставление документов, подтверждающих наличие недостачи. Если работодатель отказывается выполнять свои обязательства, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора; 2. Копия приказа об увольнении; 3. Документы, подтверждающие ваше нахождение на больничном в день ревизии; 4. Письменные претензии к работодателю о выплате рассчитанных сумм; 5. Копия всех документов, связанных с проведением ревизии.

В данном случае могут быть применены следующие статьи закона: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - удержание из заработной платы; 2. Статья 212 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по трудовому договору; 3. Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на защиту своих интересов в судебном порядке.