Иностранка уволилась по желанию и была беременна - ей полагаются деньги

В состоянии беременности женщине гарантируются определенные права и льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если иностранка уволилась по собственному желанию 5 месяцев назад и на тот момент была беременна, то она имеет право на следующие выплаты и компенсации:
- Ежемесячные пособия по беременности и родам, которые предоставляются в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «О государственной поддержке семей с детьми». Сумма пособия зависит от дохода, но не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
- Оплата дополнительных отпусков по беременности и родам, которая предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Дополнительные отпуска предоставляются до рождения ребенка и после родов на период, определенный законодательством.
- Другие возможные выплаты и компенсации, предусмотренные законами и подзаконными актами Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Письменное заявление работницы об увольнении;
- Справка о беременности и предстоящих родах, выданная медицинским учреждением;
- Копии документов, подтверждающих доход работницы (трудовая книжка, справка о доходах);
- Копии документов, подтверждающих факт увольнения по собственному желанию (приказ об увольнении, договор об увольнении);
- Другие документы, связанные с конкретными выплатами и компенсациями.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Федеральный закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «О государственной поддержке семей с детьми»;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Подзаконные акты Российской Федерации, регулирующие порядок выплат и компенсаций для беременных женщин.