Куда обратиться за компенсациями, если сотрудница уволилась в январе 2017 года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3527969
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Если работник уволился 10 января 2017 года и ему не начислили компенсацию за 2017 год, он имеет право обратиться в комиссию по разрешению индивидуальных трудовых споров или в суд. Работник может предоставить в качестве документов трудовой договор, свидетельствующий о его увольнении, а также другие документы, подтверждающие его работу и неиспользованный отпуск в 2017 году.
Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы: трудовой договор, свидетельствующий об увольнении, а также другие документы, подтверждающие работу и неиспользованный отпуск в 2017 году.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы