Нарушение законности: уволилась, но не получила расчетных выплат - как требовать компенсацию?

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить расчетные суммы по окончании трудового договора не позднее чем через 3 дня со дня предъявления работнику всей необходимой документации. Если работодатель не произвел выплату в указанный срок, работник имеет право требовать неустойку в размере 1/150 действующей ставки рефинансирования за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после истечения установленного срока выплаты. В случае неправомерной задержки выплаты расчетных сумм работник имеет право потребовать компенсацию в размере двукратной ставки рефинансирования.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, приказ об увольнении, свидетельство о расторжении трудового договора, все заявления и документы, связанные с выплатой расчетных сумм.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации