Нарушение законности: лишение выплаты надбавки при увольнении из гос. учреждения

Согласно законодательству Российской Федерации, выплата таких надбавок на основе индивидуального профессионального коэффициента является обязательной и должна производиться работодателем при увольнении. Если вам не были выплачены указанные надбавки, это является нарушением вашего трудового права. Вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием об исправлении ситуации и выплате задолженности. Если работодатель отказывается удовлетворить вашу просьбу, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд. В случае положительного решения суда, работодатель будет обязан выплатить вам задолженность.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: письменное требование об выплате задолженности, копии документов подтверждающих включение надбавки в вашу заработную плату, документы подтверждающие вашу работу в государственном учреждении, копии документов о расторжении трудового договора и выплате всех других гарантированных по закону сумм.

Статьи закона, применимые для решения данной ситуации: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.