Ревизия в магазине ИП: выявлена недостача и списание денег с сотрудников, включая стажера

Если вы подписали договор материальной ответственности при устройстве на работу, то вы несёте ответственность за недостачу товара в соответствии с условиями договора, вне зависимости от того, являетесь ли вы стажёром или работником по найму. Соответственно, работодатель имеет право списать с вас сумму в размере, указанном в договоре. Однако, при этом необходимо учесть, что списание не должно превышать размер фактической недостачи, обнаруженной при проведении ревизии.

В данной ситуации необходимо уточнить, были ли все необходимые процедуры по вскрытию недостачи выполнены в соответствии с законодательством РФ и внутренними правилами организации. Если все неустойчивые факты были документально зафиксированы, и процедуры проведения ревизии были выполнены законно, то работодатель имеет право списать недостающую сумму с ваших заработных плат, в том числе и в случае стажерства. Необходимо отметить, что устанавливаемая работодателем материальная ответственность не может приводить к нарушению трудового законодательства и оплаты труда стажеров. Если вы не согласны со списанием с вас денежных средств, необходимо обратиться к жалобе на это действие работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Для решения данного вопроса необходимо изучить документацию, подписанную при трудоустройстве. Если Вы подписывали договор материальной ответственности, то возможно Вам могут списать сумму недостачи, если Вы действительно являлись причастным к этой недостаче.

Стоит отметить, что стажер - это лицо, которое проходит стажировку и не обязательно получает оплату за свой труд. Если стажер не получает оплату, то вопрос списания недостачи с него взысканию не подлежит. Однако, если стажер получал оплату за свои услуги, то он был нанят на работу и был привлечен к выполнению своих трудовых обязанностей. Соответственно, если у него выявлена недостача, он несет за это материальную ответственность, как и другие сотрудники.

В связи с этим, нужно обратиться к договору материальной ответственности, чтобы уточнить условия возможного списания суммы недостачи и как это применяется к стажерам. Если для стажеров действуют особые условия, они должны быть явно оговорены в договоре. Если Вы не согласны с списанием со своего денежного депозита, Вы можете обратиться в судебную инстанцию.

Статьи, которые могут применяться в данном случае: - Гражданский кодекс РФ статья 401 (Основание и порядок возмещения вреда) - Трудовой кодекс РФ статьи 84 (Оплата труда при простое по вине работника) и 193 (Материальная ответственность работника) - Федеральный закон от 06.10.2003 № 164-ФЗ "О введении в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации" статья 3 (Обязательство возместить причиненный вред)

Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 403-406), Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 83 и 184), Закон Российской Федерации "О бухгалтерском учете" (статья 16) .