Недостача в магазине Норман: проблема, возможно вызванная работой стажера

Согласно Закону Российской Федерации "О труде", работодатель не может требовать от своих стажеров внесения средств в бизнес организации. Если у Вас есть договор стажировки, то следует ознакомиться с его содержимым и убедиться, что в нем не указано такое требование. Если же Вы не регистрировались как стажер и работаете неофициально, то такое требование является незаконным и может стать основанием для обращения в соответствующие органы защиты прав трудящихся.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к договору стажировки, который заключен между студентом и магазином "Норман". В нем должны быть четко указаны права и обязанности стажера и работодателя.

Если в договоре не прописано требование вложения денег в случае недостачи, то студент не обязан вкладывать свои средства.

Однако, для получения более точного и конкретного ответа необходимо ознакомиться с условиями договора стажировки.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и наличия документов, подтверждающих существование недостачи и обязательства стажера вкладывать свои деньги. Однако, в целом, для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи:

• Статья 153 ГК РФ "Стажировка".
• Статья 229 ГК РФ "Безвозмездное предоставление имущества".
• Статья 105 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Нарушение правил продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг".
• Статьи 158-160 УК РФ "Кража".
• Статьи 1064-1072 ГК РФ "О договоре комиссии".