Недостача на работе: как оплатить, когда уволиться по желанию работодателя и когда подавать заявление в полицию?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от сотрудника уволиться по собственному желанию в случае выявления недостачи. В данной ситуации, работодатель может предложить сотруднику расторжение трудового договора по соглашению сторон, однако сотрудник имеет право отказаться от такого предложения и продолжить работу. Подача заявления в полицию по статье 160 п. 3 УК РФ, которая криминализирует хищение чужого имущества и товара крупных размеров, должна осуществляться только полицией, а не работодателем. Работник имеет право обжаловать решение работодателя в судебном порядке, если считает его незаконным.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, акт инвентаризации, документы подтверждающие факт оплаты недостачи.

Статья 160 п. 3 УК РФ (хищение чужого имущества и товара крупных размеров)