Недоплаты заработной платы при увольнении: как возвратить деньги
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3602066
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля возврата недоплаченной заработной платы вам следует обратиться с претензией к вашему работодателю. Составьте письменное заявление, в котором указывайте все факты недоплаты и просите вернуть вам задолженность. Помимо этого, рекомендуется сохранить все документы и доказательства связанные с вашим трудовым договором, рабочим графиком и расчётным листком. В случае отказа работодателя в удовлетворении ваших требований, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и взыскания недоплаченной суммы.
1. Заявление о предоставлении отпуска за свой счет
2. Документы, подтверждающие недоплату заработной платы
3. Копия трудового договора
4. Копии расчётных листков
Нет специфических статей закона, однако для возврата недоплаченной заработной платы применяются общие положения Трудового кодекса Российской Федерации, в частности статья 136.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы