Недоплата зарплаты в школе технического профиля: как решить ситуацию

Согласно Трудовому кодексу РФ, максимальный размер заработной платы сотрудника определяется его трудовым договором и должен соответствовать определенным нормативным актам. Если Ваша мама получает зарплату, меньшую, чем указано в ее трудовом договоре или нормативных актах, то ей необходимо обратиться к руководству и уточнить причину таких выплат. Если руководство не дает внятного ответа, можно обратиться в соответствующие органы за помощью в защите прав трудящихся.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: трудовой договор матери, ее трудовую книжку, расчет льгот, надбавок и премий, содержащий информацию о заработной плате матери, а также протоколы заседаний рабочей комиссии (если такие есть) и любые другие документы, которые могут быть связаны с решением данного вопроса. После ознакомления с предоставленными документами юрист сможет проанализировать ситуацию и дать рекомендацию по дальнейшим действиям.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда" и статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам при изменении условий труда". Также возможно применение статей 36 и 37 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на трудовую деятельность" и "Дискриминация в сфере труда".