Недочеты в договоре на отпуск по уходу за ребенком: отсутствие даты, неправильное написание ФИО, форматирование текста

Здравствуйте! По законодательству Российской Федерации, договор должен содержать обязательные условия, к которым относятся срок исполнения, что необходимо прописать в договоре. Отсутствие конкретного срока выполнения условий договора может привести к его недействительности. Кроме того, содержание договора не должно противоречить законодательству Российской Федерации. Ошибки в документе, такие как неправильное написание ФИО или использование разных форматов, могут повлиять на юридическую силу договора. Рекомендуется связаться с работодателем и уточнить условия договора или обратиться к юристу для более подробной консультации.

Для решения данного вопроса, вам потребуются следующие документы: 1. Копия заключенного договора "на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет". 2. Копия документов, которые предоставлялись при заключении договора (например, копия свидетельства о рождении ребенка, копия заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). 3. Письменный запрос к работодателю с просьбой уточнить, до какого числа/года заключен договор.

Относительно вопроса о допустимости указания ФИО в именительном падеже и наличии изменений в формате текста договора, следует рассмотреть конкретный договор и действующее законодательство. В целом, изменение формата может быть допустимо при условии его включения в текст договора. Однако, если изменение формата вносится после подписания договора, это может быть нарушением законодательства.

В целом, я рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который сможет рассмотреть ваше дело более детально и дать более точный ответ.

Кодекс Российской Федерации об общей части трудового законодательства (часть вторая)

Статья 19.4. Требования к форме трудового договора

Статья 19.5. Момент заключения трудового договора

Статья 19.10. Условия трудового договора

Статья 19.14. Изменение условий трудового договора

Статья 19.15. Расторжение трудового договора

Статья 19.16. Оспаривание условий и порядка расторжения трудового договора

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 19.5. Момент заключения трудового договора

Статья 5.27. Нарушение порядка заключения трудового договора

Статья 5.28. Невыполнение работодателем требований законодательства о труде при заключении трудового договора

Статья 19.7. Ответственность за нарушения законодательства о труде, совершенные при заключении трудового договора.