Недобросовестная работа на акции подарков: угрозы, проверки и черные списки. Как защитить себя и свои права

В данной ситуации возможно нарушение прав и законов, связанных с частной жизнью, конфиденциальностью переписки в социальных сетях, а также возможны действия, нарушающие права несовершеннолетних граждан. В данном случае, для решения проблемы, можно обратиться в правоохранительные органы, чтобы выяснить, нарушались ли права граждан и какие действия могут быть приняты против нарушителей закона. Также возможна подача жалобы на рекламное агентство в соответствующие контролирующие органы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия договора о трудоустройстве или контракта на оказание услуг.

2. Копия правил внутреннего трудового распорядка или соглашения о конфиденциальности, которые должны регулировать права и обязанности сторон.

3. Свидетельские показания свидетелей данного инцидента, если таковые имеются.

4. Электронная переписка, в которой содержится угрозы со стороны работодателя или его представителей.

5. Скриншоты сообщений в социальных сетях, в которых говорится о вас и вашей напарнице в связи с подозрением в краже.

Чтобы призвать к порядку недобросовестных работников рекламного агентства, вам необходимо обратиться в вышестоящий орган контроля (например, Роспотребнадзор, полицию, органы Госинспекции труда), подав жалобу на нарушения в сфере трудовых прав с указанием фактов нарушения и сопутствующих документов. При этом необходимо обратить внимание на то, что привлечение к ответственности со стороны работодателей и сотрудников может произойти только в случае подтверждения факта нарушения законодательства Российской Федерации.

Ниже приведены статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

Статья 19.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Незаконный учет или передача персональных данных в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»"). Статья 137 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Наказание за клевету"). Статья 152 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Наказание за незаконное завладение или растрату имущества"). Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Кража"). Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Мошенничество"). Статья 242 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Нарушение авторских и смежных прав"). Статья 243 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Незаконное использование объектов авторских и смежных прав"). Статья 285 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Незаконный доступ к компьютерной информации"). Статья 286 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Нарушение правил эксплуатации компьютеров и баз данных"). Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Служебный подлог").

Для определения наиболее применимых статей к данной ситуации требуется ознакомление с полным комплексом фактологических обстоятельств дела, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для консультации.