Как черные списки на службе безопасности могут помешать трудоустройству

В Российской Федерации действует законодательство, которое определяет порядок приема на работу и увольнения работников. Работодатель вправе составлять свой внутренний список соискателей, но не имеет права дискриминировать кандидатов на основе их национальности, расы, пола, возраста и религиозных убеждений. В случае нарушения закона, работник может обратиться в органы правопорядка для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в компетентные органы, ответственные за ведение списков лиц, находящихся под наблюдением служб безопасности. В данном случае это могут быть Федеральная служба безопасности (ФСБ) или Министерство внутренних дел (МВД).

Для получения разъяснений и решения вопроса необходимо будет обратиться лично или через представителя с письменным заявлением, в котором следует указать:

• Фамилию, имя, отчество;
• Дату и место рождения;
• Серию и номер паспорта;
• Адрес регистрации и фактического места проживания;
• Причину внесения в черный список;
• Запрос на выдачу справки о том, находится ли заявитель в указанном списке.

Также возможно потребуется дополнительное документальное подтверждение (например, диплом об образовании, трудовую книжку и др.) о том, что заявитель не является уголовником и не обвиняется в совершении преступлений.

Для ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация о характере и причинах наличия вас в черных списках, а также конкретных правовых основаниях, на которых эти списки были составлены. В общем случае, для решения вопроса, связанного с ограничением трудоустройства из-за наличия в черном списке службы безопасности, могут быть применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Статья 6.1. Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных"
• Статья 23.36 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несанкционированный доступ к информационным системам или информационно-телекоммуникационным сетям"
• Статья 138.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка обработки персональных данных"
• Статья 272 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение правил обращения с конфиденциальными данными, составляющими государственную тайну".

Однако, конкретная применимость этих статей зависит от обстоятельств и конкретного законодательства, в соответствии с которым были составлены черные списки.