Не получаете выплаты за больничный лист? Узнайте, куда обратиться для решения проблемы

Если работодатель не выплачивает за больничные листы, следует обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих трудовых прав. Также рекомендуется сохранять все документы и справки, подтверждающие факт болезни и нахождения на больничном листе, чтобы в случае необходимости предоставить их на проверку в соответствующие органы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (Росздравнадзор) и подать жалобу на нарушение прав пациента, связанных с выдачей больничных листов и невыплатой пособий по временной нетрудоспособности. Для этого нужно иметь при себе свидетельства о рождении или паспортные данные, а также документы, подтверждающие невыплату пособий.

Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от типа договора между работником и работодателем, а также от подробностей конкретной ситуации. Однако, в целом, основным законодательным актом, регулирующим права и обязанности работников и работодателей в отношении выплаты больничных листов, является Трудовой кодекс Российской Федерации. В частности, могут быть применимы следующие статьи:

• Статья 5.5 ТК РФ: "Оплата труда за время болезни и инвалидности".
• Статья 136 ТК РФ: "Отпуск за свой счет".
• Статья 182 ТК РФ: "Выплата пособий по временной нетрудоспособности".
• Статья 183 ТК РФ: "Выплата компенсации, связанной с защитой здоровья".
• Статья 190 ТК РФ: "Выплата пособий по уходу за ребенком".
• Статья 192 ТК РФ: "Выплата пособий по уходу за больным членом семьи".

Также могут быть применимы нормы договора между работником и работодателем, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных актов.