Как пересчитать больничный лист: зарплата за только 3 дня? Куда обратиться за правкой расчетов

Вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой пересчитать выплату за больничный лист за указанный период. Если работодатель отказывается устранить ошибку, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд, чтобы защитить свои трудовые права. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату работнику в течение семи дней с момента заключения установленного договором срока работы. Если возникла ошибка в расчете заработной платы, работодатель должен устранить ее в кратчайшие сроки после ее обнаружения.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в первую очередь в свою организацию либо кадровую службу, где Вы работаете, и предоставить им следующие документы: копию больничного листа, расчётный лист, который Вы получили и обнаружили ошибку, а также копию трудового договора. Если организация не готова решить данную проблему, то необходимо обратиться к инспекции труда, которая проведёт проверку и вынесет соответствующее решение.

Статьи, применимые в данной ситуации: - Статья 80 Трудового кодекса РФ "Выплата за работу в период временной нетрудоспособности" - Статья 122 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск" - Статья 126 Трудового кодекса РФ "Право на возмещение вреда, причиненного здоровью работника" - Статья 254 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"