Назначение на орг. штатную должность концертмейстера и требования начальства

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель вправе вносить изменения в должностные обязанности работника только путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Недопустимо изменение должностных обязанностей без заключения дополнительного соглашения. Если работодатель потребовал от Вас исполнения обязанностей командира отделения без заключения дополнительного соглашения, это нарушение Трудового кодекса. В данной ситуации рекомендуется обратиться к профсоюзу или юристу для консультации и защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить официальные документы, подтверждающие назначение на должность концертмейстера военного оркестра и описание его обязанностей. Также необходимо запросить официальные документы, в которых указано, что концертмейстер должен исполнять обязанности командира отделения. Если таких документов нет, то необходимо обратиться к вышестоящим начальникам для разрешения этого вопроса и защиты своих прав. В случае необходимости можно обратиться в судебную инстанцию для защиты своих прав, если начальство нарушает права и не уважает законодательство Российской Федерации.

Такой ситуации можно применить следующие статьи: 1. Трудовой кодекс РФ, статьи 4, 57; 2. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 12, 39; 3. Устав военной организации, в которой работает концертмейстер.