Найдено объявление на Avito: оплата за работу не получена без договора и записи в трудовую книгу

Для того чтобы определить возможность получения оплаты в данном случае, необходимо знать детали договора, заключенного между Вами и работодателем. Если договор не был оформлен и подписан сторонами, а также не была проведена запись в трудовую книжку, то существует вероятность того, что в соответствии с законодательством Российской Федерации данный договор может быть квалифицирован как договор гражданско-правового характера, а не трудовой договор. В таком случае, Вам будет сложнее доказать свои трудовые права и получить оплату. Если же был заключен трудовой договор, но работодатель не выплатил Вам обещанную оплату, то Вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и потребовать выплаты заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

В данном случае следует обратиться в полицию и подать заявление о факте мошенничества со стороны продавца. Также важно сохранить все почтовые сообщения и квитанции об оплате, если они были. Для решения данного вопроса также будет полезно иметь копию объявления с указанием контактной информации продавца. Исходя из ситуации, необходимо будет принимать дополнительные меры для получения оплаты, так как без документального подтверждения факта трудовой деятельности Вам будет трудно доказать свою правоту. Кроме того, возможно потребуются услуги адвоката для постановки вопроса о возмещении Вам убытков и компенсации морального вреда.

Статья 5 Трудового кодекса РФ - Договор о найме работника (трудовой договор).

Статья 13 Трудового кодекса РФ - Трудовая книжка работника.

Статья 135 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работника.