Насилие и обижающее поведение в отношении женщин на рабочем месте: что делать в случае свидетельства происшествия?

В данном случае рекомендуется обратиться в полицию и составить заявление о насилии. В заявлении нужно указать все факты насилия и оскорблений, а также указать свидетелей происшествия. Полиция проведет расследование и возможно возбудит уголовное дело по статье 116 (побои), статье 129 (умышленное причинение легкого вреда здоровью) или статье 130 (умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью) Уголовного кодекса Российской Федерации. В зависимости от тяжести причиненного вреда здоровью могут быть применены различные меры наказания вплоть до лишения свободы. Кроме того, по данному факту также возможно возбуждение административного дела по статье 5.35 (хулиганство).

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление в полицию о насилии и оскорблениях;
- Паспорт для идентификации потерпевшего и свидетелей;
- Копии свидетельских показаний, если они уже были записаны;
- Медицинское заключение о причиненном вреде здоровью, если таковое имеется.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Уголовного кодекса Российской Федерации:
- Статья 116 (побои);
- Статья 129 (умышленное причинение легкого вреда здоровью);
- Статья 130 (умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью);
- Статья 5.35 (хулиганство).