Нарушения закона о выплате зарплаты: можно обратиться в прокуратуру за задержку выплат и проценты, фирма обещает выплатить в конце августа

"Восстановите вопрос на основе тезисов: Я работал(а) с 1 по 7 июля 2017 года по договору с фирмой, которая обещает выплатить деньги в конце августа. Нарушает ли фирма закон по выплате зарплаты? Имею ли я возможность обратиться в прокуратуру за задержку выплаты денег с % за просрочку времени? Были ли проблемы с выплатой заработной платы в предыдущие периоды?"

| Степан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Законодательством Российской Федерации установлено, что работодатель должен выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода, если иное не предусмотрено договором или законом. В данном случае, если срок выплаты заработной платы истек, фирма нарушает законодательство. Вы можете обратиться к прокуратуре с заявлением на фирму по данному вопросу, однако лучше сначала обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав в соответствии с законодательством. Однако, для решения данной проблемы необходимо обратиться к юристу для проверки заключенного договора и выяснения всех деталей задолженности заработной платы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Договор между работником и фирмой;
  2. Удостоверение личности работника;
  3. Трудовая книжка работника (если она имеется);
  4. Справка о заработной плате за период работы;
  5. Корреспонденция с работодателем (письма, электронные сообщения и т.д.), где были обсуждены вопросы выплаты заработной платы.

Относительно вопроса о сроках выплаты заработной платы, согласно статье 136 Трудового кодекса РФ требуется выплачивать заработную плату не реже чем один раз в месяц и не позднее 15 дней со дня окончания отчетного периода. При этом, если работник уволился по собственному желанию, то выплата заработной платы должна быть произведена не позднее последнего дня работы.

Если фирма нарушает закон, задерживая выплату заработной платы, работник может обратиться в органы государственной власти (например, в трудовую инспекцию или в прокуратуру) с заявлением на получение задолженности. При этом, также возможно требование выплаты процентов за просрочку, но для данного случая необходимо уточнить все детали, и, конкретные условия договора.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок выплаты заработной платы" и статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по возмещению убытков".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы