Нарушения закона и унижения со стороны начальства: вопросы о правомерности и последствиях

Перечисленные действия начальства могут расцениваться как нарушение правил этики и морали поведения, однако, для того чтобы их квалифицировать как правонарушение, необходимы более конкретные и объективные обстоятельства, а также доказательства. Если у гражданина есть факты нарушения своих прав начальством, он может обратиться в соответствующие органы или организации с жалобой и просить защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление от лица гражданина с описанием фактов нарушения его прав и интересов и запросом на принятие мер по защите его прав.

2. Документы, подтверждающие факты нарушения прав гражданина (если таковые имеются): свидетельские показания, аудио- и видеозаписи, фотографии и т.д.

3. Копии документов, подтверждающих трудовые отношения между начальством и гражданином (если таковые имеются).

4. Копии документов, подтверждающих правомерность действий начальства (если таковые имеются).

На основании представленных документов органы власти будут принимать меры по защите прав и интересов гражданина, а также по установлению причин и виновных в нарушении прав гражданина. В случае необходимости может быть проведена проверка деятельности начальства и приняты меры по привлечению его к ответственности за нарушение законодательства.

Конкретно указанных статей закона для решения данного вопроса не существует, поскольку для оценки данной ситуации необходимо проведение детального анализа фактов и обстоятельств. Однако, данные действия начальства могут быть квалифицированы как нарушения трудового законодательства, статьи 5.27 и 5.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в части установления ответственности за нарушение трудовой дисциплины и вынесение незаконных приказов. В случае ущемления прав и свобод граждан, гражданин может обратиться в органы правосудия для защиты своих прав и интересов.