Нарушения в работе охранника без лицензии в детском центре с детьми-инвалидами: Как защитить свои права и решить проблему?

Я, как юрист, должен предупредить, что работа охранника без лицензии является административным правонарушением и может привести к наказанию со стороны органов государственной власти. Кроме того, работа в медицинском учреждении без медицинской книжки является нарушением санитарно-эпидемиологических правил и может привести к ответственности за нарушение закона.

При наличии уголовного дела и административных протоколов на нарушение законодательства в отношении наркотиков, ВИЧ и других преступлений, работу в данном учреждении следует рассматривать с особой осторожностью.

Если вы считаете, что вас кинули за зарплату, вам следует обратиться в органы государственной власти, ответственные за контроль за выполнением трудового законодательства. Кроме того, вы можете обратиться в суд с требованием о защите своих трудовых прав. В любом случае, правомерность ваших действий будет оцениваться на основе законодательства Российской Федерации, и с учетом уголовного, административного и трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить соответствующую правовую документацию и доказательства на наличие нарушений ТК и законодательства о лицензировании охранной деятельности.

Вам рекомендуется обратиться в налоговую инспекцию для проверки лицензирования данной охранной деятельности, а также в прокуратуру для уведомления о нарушениях ТК и возможных нарушениях в работе данного учреждения, в котором Вы работаете.

Отсутствие медицинской книжки является нарушением законодательства и может привести к штрафным санкциям как Вам, так и охранному предприятию.

В связи с наличием у Вас уголовного дела и административных правонарушений, Вам может потребоваться исковое заявление или жалоба на действия работодателя в отношении невыплаты зарплаты, однако необходимость такого документа зависит от ситуации и фактических обстоятельств.

В любом случае, в случае наличия нарушений со стороны охранной фирмы и Вашего невыполнения обязанностей, Вам может грозить административная, гражданская и уголовная ответственность. Вы также можете обратиться к адвокату для получения более детальной и конкретной консультации в Вашей ситуации.

Статьи закона, которые применимы в данном случае:

1. Статья 327 Уголовного кодекса РФ "Незаконное использование индивидуальной охранной среды";

2. Статья 358 Уголовного кодекса РФ "Незаконное использование средств индивидуальной защиты";

3. Статья 238 Уголовного кодекса РФ "Изготовление, хранение, перевозка или сбыт поддельных документов, печатей, штампов или удостоверительных знаков";

4. Статья 236 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил по охране труда, повлекшее по неосторожности смерть человека";

5. Статья 315 Уголовного кодекса РФ "Ненадлежащее исполнение должностными лицами своих обязанностей, повлекшее по неосторожности крупный ущерб";

6. Статья 238.1 Уголовного кодекса РФ "Незаконное хранение наркотических средств";

7. Статья 315.1 Уголовного кодекса РФ "Незаконное производство, хранение, перевозка или сбыт наркотических средств".

Если у Вас есть сомнения в законности действий руководства учреждения, то Вы можете обратиться в органы правоохранительных органов, в частности, в полицию или прокуратуру. Однако, стоит помнить, что нарушения закона со стороны работника, также не должны оставаться безнаказанными.