Нарушения трудовой дисциплины на производственном предприятии: отстранение сотрудников и возможность подачи заявления в милицию

Добрый день!

Отвечая на Ваш вопрос, отмечу, что оскорбление - это правонарушение, предусмотренное ст. 130 УК РФ. В соответствии с п. 2 данной статьи, оскорбление, совершенное путем распространения средств массовой информации или публичного выступления, влечет наказание в виде штрафа в размере до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательные работы на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительные работы на срок до шести месяцев, либо арест на срок до пятнадцати суток.

С учетом изложенного, если вы считаете, что сообщение, присланное дочерью одного из нарушителей трудовой дисциплины, содержит оскорбительные выражения, Вы можете подать заявление в милицию с просьбой привлечь лицо, рассылавшее сообщение, к ответственности. В заявлении следует указать факты и обстоятельства, свидетельствующие о совершении оскорбления, а также приложить копии документов, подтверждающих эти факты, включая скриншот переписки.

Отмечу также, что в соответствии с ч. 1 ст. 17 Конституции РФ каждому гарантировано право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. В связи с этим, при подаче заявления в милицию необходимо учитывать данное обстоятельство и не нарушать права на конфиденциальность переписки лиц, не имеющих отношения к правонарушению.

Надеюсь, что мой ответ был полезен. Если у Вас появятся дополнительные вопросы, я с радостью на них отвечу.

Для решения данного вопроса, вам необходимо подготовить заявление в полицию, в котором вы укажете факт получения оскорбительного сообщения от несовершеннолетнего лица через социальную сеть "ВКонтакте", и приложить копию данного сообщения (скриншот переписки).

При подаче заявления, необходимо указать, что вы являетесь представителем производственного предприятия, которое вынуждено было отстранить от работы нарушивших трудовую дисциплину работников. Также необходимо указать, что присутствует конфликт интересов между местом работы нарушителей и их домашней жизнью, что привело к оскорбительному сообщению со стороны родственника одного из нарушителей и поставило под угрозу вашу личную безопасность.

Поскольку данное сообщение является оскорблением, и получено в электронном виде, вам необходимо обратиться в полицию для выявления личности инициатора данного послания, а также для возбуждения уголовного дела в соответствии со статьей 130 Уголовного кодекса РФ о "оскорблении". Обращаем ваше внимание, что уголовная ответственность за оскорбление наступает только при наличии материального (документального) вреда, нанесенного Вам.

При возбуждении соответствующего уголовного дела, вы инициируете процесс, который может привести к наложению штрафа или другому виду наказания в отношении нарушителей трудовой дисциплины и их родственников, в зависимости от характера и веса обнаруженных нарушений трудового законодательства.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 20.1 КоАП РФ "Оскорбление" - за оскорбление гражданина штраф в размере от одной тысячи до трёх тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Статья 137 ТК РФ "Отстранение от работы" - положения данной статьи определяют порядок и условия отстранения работника от работы.

Содержание заявления в милицию:

1. Сведения о заявителе (ФИО, должность, место работы/службы).
2. Описание ситуации, в том числе фактов нарушения трудовой дисциплины и отстранения работников от работы.
3. Копия скриншота переписки с угрозой/оскорблением.
4. Просьба о привлечении ответственных лиц к административной ответственности.
5. Подпись заявителя и дата подачи заявления.