Нарушения работодателя: повернутый трудовой договор и невыполненные права уволенного - что делать? (с аудиозаписью и доказательствами работы)

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, подпись трудового договора, датированного задним числом, является нарушением трудового законодательства. Также, оформление записи о приеме на работу в трудовой книжке спустя 4 месяца является нарушением трудового законодательства.

В данной ситуации вы имеете право обратиться в Главную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на работодателя в связи с нарушением ваших трудовых прав. Аудиозапись разговора с работодателем может служить доказательством нарушения трудового законодательства и подтверждением факта вынужденной подписи задним числом трудового договора.

Кроме того, имеющиеся у вас доказательства работы (копии договоров с клиентами) могут подтвердить факт фактического трудового стажа. В случае, если работодатель не зафиксировал этот период в трудовой книжке, вы можете требовать оформления записи о работе.

Важно обратить внимание на то, что срок для подачи жалобы на нарушение трудовых прав составляет три месяца со дня нарушения. Поэтому следует обратиться в Главную инспекцию труда в кратчайшие сроки после выявления нарушений.

Для решения данного вопроса следует обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав со стороны работодателя. Вам необходимо предоставить как можно больше доказательств нарушений, такие как аудиозапись разговора, копии договоров с клиентами и любые другие документы, подтверждающие факты нарушений. При этом, важно учитывать, что подписание трудового договора задним числом является нарушением законодательства, а также того факта, что работодатель не может требовать подписания договора в таком порядке.

Статья 5 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации";

Статья 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации.