Нарушения на производстве: работа без компенсации, большое количество красок в день и отсутствие оплаты за производительность

Если ваш работодатель не выплачивает вам компенсацию за работу на вредном производстве и нарушает закон, не выполняя норму по количеству красок в день, вы можете написать заявление в Ростехнадзор (Государственная инспекция по техническому надзору), а документ называется заявлением о нарушении трудового законодательства. При подаче заявления стоит приложить доказательства нарушений, такие как фото или видео записи. Также вы можете обратиться в прокуратуру для защиты своих прав, если ваши права и законные интересы были нарушены работодателем.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться с заявлением в Роспотребнадзор, который является органом государственного надзора за соблюдением законодательства о защите прав потребителей и обеспечением санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

В заявлении необходимо указать все факты нарушения законодательства, включая отсутствие компенсации за вредность труда и превышение нормы количества красок, а также предоставить документы, подтверждающие эти факты.

Также может быть полезным обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на работе с трудовыми спорами.

Следующие статьи закона могут иметь применение в данном случае:

• Статья 236 Трудового кодекса РФ "Компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда"
• Статья 240 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка работы и отдыха"

Для решения вопроса о невыплате компенсации за работу с вредными веществами, можно обратиться в Государственный надзор за безопасностью объектов труда (гостехнадзор) и подать жалобу. Для решения вопроса о нарушении установленного законом порядка работы при производстве красок, можно обратиться в прокуратуру и подать заявление о нарушении закона. Название данного вида заявления может изменяться в зависимости от юрисдикции, но, как правило, это заявление или жалоба на нарушение трудовых прав.