Нарушение закона о труде: лишение права на работу, задержка трудовой книжки и обращение в полицию

Согласно ТК РФ, работодатель обязан предоставить трудовую книжку работнику в течение трех дней со дня увольнения. В случае несоблюдения этого срока, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Конкретные дальнейшие действия зависят от ваших целей и желаний. Если вы решили, что получение трудовой книжки в данный момент удовлетворило ваши потребности, вы можете отозвать жалобу. Однако, если вы считаете, что работодатель нарушил ваши права, вы можете позволить трудовой инспекции разобраться в ситуации и принять соответствующие меры.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: копия трудового договора с указанием даты увольнения, документы, подтверждающие обращение в трудовую инспекцию и полицию, копия жалобы, согласие на отзыв жалобы (если вы решите это сделать).

Статья 78 ТК РФ