Несоответствие графика работы и выходных дней требованиям законодательства о труде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3691074
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику гарантируется соблюдение установленного законом режима труда, включая продолжительность рабочего времени и время отдыха. Согласно статье 91.1 Трудового кодекса РФ, ежедневная продолжительность работы не должна превышать 8 часов, а суммарная - 40 часов в неделю. Таким образом, если в трудовом договоре указан график работы сутки к трём, но по факту работник вынужден работать 11-часовой день, это является нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, трудовой кодекс РФ, приказы и другая документация, подтверждающая факты нарушения законодательства.
Статья 91.1 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы