Вопрос законности графика выходных при 5-ти рабочих днях и 8-часовых сменах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3700368
Какая законность графика выходных при 5-ти дневной рабочей неделе, если я работаю 8 часов в день, имею один выходной каждую неделю в понедельник и второй выходной день по плавающему графику в среду, четверг, иногда в субботу или воскресенье, и при этом возможно нарушение 42-часового перерыва между рабочими днями и редко получаются спаренные выходные?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при 5-дневной рабочей неделе предусматривается два непрерывных выходных дня. Оба выходных дня не могут приходиться на одну и ту же неделю. Работник должен иметь не менее 42 часов непрерывного отдыха между сменами. Таким образом, если в среду или четверг установлен второй выходной день, при соблюдении равномерного и регулярного графика работы и 8-часового рабочего дня, данный график работы будет соответствовать законодательству.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статьи 92, 97 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Геннадий, Город: Москва
Арсений, Город: Москва
Михаил, Город: Москва
Мирослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы