Ответ на вопрос о правомерности графика работы при заболевании коллеги
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3890594
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право внести изменения в график работы сотрудников в случае временного отсутствия коллег. Если на работе заболел коллега, то работодатель может перераспределить график работы сотрудников таким образом, чтобы обеспечить непрерывность работы предприятия. В данном случае, поставив вас на график 4/1,3/1, работодатель допускает такое изменение графика. Основной рабочий день составляет 8 часов, а рабочая неделя - 40 часов. Поставленный график должен быть согласован с вами и не превышать максимально допустимых норм рабочего времени по законодательству.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором и внутренними правилами предприятия.
Статьи 91 и 93 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы