Нарушение трудовой дисциплины: возможности и способы борьбы, опыт 3 и 4 классов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3530146
Ответы юристов (3)
Казаков Валентин
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославНаличие приказа о выговоре за нарушение трудовой дисциплины может быть формально правомерным, если такие действия противоречат учебному расписанию или требованиям директора школы. Однако, для полноценной оценки данной ситуации необходимо учесть следующие факторы:
1. Была ли предварительная договоренность по устному согласованию с директором об объединении классов во время морозов и буранов;
2. Существовали ли оперативные свидетельства, подтверждающие невозможность проведения занятий в оригинальных классах;
3. Был ли нарушен правовой режим рабочего времени педагогических работников;
4. Соблюдались ли требования к уровню образования и учебному процессу при объединении классов.
Для более точного ответа исходя из конкретных обстоятельств необходимо ознакомиться с уставом школы и трудовым законодательством Российской Федерации.
Устав школы, закон о образовании, закон о труде
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 33.
Необходимо уточнить конкретные обстоятельства и положения трудового договора для полноценного анализа данной ситуации и оценки правомерности действий директора. Возможно, стоит обратиться к соответствующим законам, коллективному договору или внутреннему трудовому регламенту вашего учреждения.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы