Законность распоряжения начальника ОАО: контроль трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка

Распоряжение начальника подразделения ОАО о времени прохождения через проходную для работников является законным с учетом следующих обстоятельств. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать правила внутреннего трудового распорядка, которые регулируют порядок работы работников, в том числе их приход и уход с работы. В данном случае, указанные временные ограничения были установлены начальником подразделения ОАО в целях повышения трудовой дисциплины и осуществления контроля за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. При этом, время установлено с учетом прохождения работником расстояния от проходной до помещений подразделения. Такие действия начальника подразделения ОАО соответствуют положениям Трудового кодекса Российской Федерации и иным нормативным актам, и могут быть признаны законными.

Для решения вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации 2. Правила внутреннего трудового распорядка ОАО 3. Коллективный договор ОАО (если таковой существует) 4. Иные внутренние акты ОАО, регулирующие трудовые отношения

Конкретные статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса, могут включать: 1. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работников по трудовому распорядку 2. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - Внутренний трудовой распорядок 3. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - Правила внутреннего трудового распорядка 4. Иные статьи Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся установления и регулирования правил внутреннего трудового распорядка