Ограничения личных связей на ГОКе: контроль, увольнение и законность мер
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3823489
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права контролировать личную жизнь работников, включая их личные отношения и поведение во внерабочее время, если это не отражается на выполнении трудовых обязанностей или не противоречит требованиям закона. Следовательно, запрет на пересечение мужчин и женщин во внерабочее время или на общее посещение столовой некорректен и незаконен.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать следующее: 1. Трудовой договор 2. Правила внутреннего трудового распорядка 3. Коллективный договор (если имеется) 4. Приказы и распоряжения работодателя, связанные с установленными правилами поведения и контроля за сотрудниками.
Статья 21 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы