Нарушение принципа равной оплаты труда: учитель физкультуры Пухов получил 15% меньше зарплаты, чем его коллега Котов

Принцип трудового права, который был нарушен в данном случае, - принцип равных возможностей и равной оплаты труда за равную работу. При одинаковых условиях работы, опыте и квалификации, у работников должна быть равная зарплата. Этот принцип закреплен в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Пухов может обратиться в комиссию по трудовым спорам при соответствующей территориальной инспекции Министерства труда и социальной защиты РФ. Он также может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и требовать выплаты недополученной зарплаты.

Для решения данного вопроса Пухову могут потребоваться следующие документы: - трудовой договор, заключенный между Пуховым и школой; - копия приказа о приеме Пухова на работу в школу; - копия приказа о назначении заработной платы Пухову.

Принцип трудового права, который был нарушен в данном случае – принцип равенства вознаграждения за труд равной ценности. Этот принцип закреплен в ст. 136 Трудового Кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечивать равенство вознаграждения за труд равной ценности, учитывая квалификацию работника, сложность и объем выполняемых им работ, условия труда и другие факторы.

Для защиты своих прав Пухов может обратиться: - в органы внутреннего контроля в структуре работодателя (например, в отдел кадров или совет профсоюза); - в трудовую инспекцию, которая осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства; - в суд, если другие способы защиты оказались неэффективными.

Применяются следующие статьи Трудового кодекса РФ: Статья 107. Равенство заработной платы за работу равной ценности. Статья 118. Охрана труда при выполнении трудовых обязанностей. Статья 136. Гарантии работникам при прекращении трудового договора по основаниям, не зависящим от них.

Принцип трудового права, который был нарушен - принцип равенства заработной платы за работу равной ценности.

Пухов может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Также он может обратиться к профсоюзу или адвокату для получения консультации и помощи в защите своих интересов.