Нарушение правил на авиационном заводе: работник лишен премии и получает выговор
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3069655
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте! Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, для наложения дисциплинарного взыскания на работника необходимо наличие доказательств его вины в совершении правонарушения на производстве. В данном конкретном случае, работодателю необходимо доказать факт курения в неположенном месте и наличие вины работника в этом действии.
Если у работника нет причин для привлечения к дисциплинарной ответственности, он имеет право обратиться с жалобой в органы профсоюза или в Российскую инспекцию труда. Настоятельно рекомендуется собрать все доказательства своей невиновности и обратиться к специалисту в области трудового права за консультацией и юридической поддержкой по данному вопросу.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Копию приказа о назначении премии и 13 зарплаты.
- Копию приказа о выговоре в личное дело.
- Копию директорского приказа о лишении указанных выплат и наказании.
- Копию письма/уведомления от работодателя о причинах лишения указанных выплат и наказании.
Также желательно предоставить следующие доказательства:
- Ваши показания о том, что вы не курили в неположенном месте, а всего лишь выкинули окурок в мусорное ведро.
- Свидетельские показания тех лиц, которые могли бы подтвердить вашу версию событий.
- Справку о том, что на территории завода запрещено курить в неположенном месте.
На основании представленных документов и доказательств, можно будет оспорить решение работодателя и защитить свои права в судебном порядке.
Ниже перечислены статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:
Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания и порядок наложения дисциплинарного взыскания (в данном случае речь идет о выговоре).
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Права работодателя при установлении и изменении размеров выплат издержек на содержание работников, размеров материальной помощи работникам (в данном случае речь идет о лишении 100% премии и 100% 13 зарплаты).
Статья 156 Трудового кодекса Российской Федерации - Привлечение работника к ответственности за нарушение трудовой дисциплины (в данном случае речь идет о возможном привлечении работника к ответственности за курение в неположенном месте).
Также возможны ссылки на другие законы и нормативно-правовые акты, которые могут регулировать трудовые отношения и/или использование и вывоз отходов.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы