Нарушение прав сотрудника: отказ в премии и дискриминация в начислении надбавок

Здравствуйте! Если вы считаете, что ваше начальство несправедливо отнимает вашу премию и делает надбавку своему родственнику, вы можете обратиться в органы власти или юридический орган для получения консультации и дальнейших действий по защите своих прав. В случае обнаружения факта коррупции или злоупотребления полномочиями начальства, установленные законом последствия могут быть применены к нарушителю. Однако, для подтверждения ваших заявлений необходимо собрать достаточное количество доказательств.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, в котором должны быть указаны условия оплаты труда, включая возможность выплаты премий и надбавок.

2. Копии расчетных листков, на которых указываются выплаченная заработная плата и премии за соответствующие периоды.

3. Документы, свидетельствующие о том, что начальство снимает премию у работника и устанавливает надбавку своему родственнику, например, приказы о начислении и выплате заработной платы.

4. Любые другие документы и информацию, которые имеют отношение к данному вопросу, например, свидетельства коллег о наличии фактов дискриминации в организации или обращения к юристам за консультацией.

Статья 29 Конституции РФ - гарантирует каждому равенство перед законом и судом; Статья 27 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ "Об образовании" - определяет права и обязанности работников и работодателей в образовательных учреждениях; Статья 128 Трудового кодекса РФ - определяет размер и порядок выплаты премий; Статьи 159-161 Гражданского кодекса РФ - регулируют договоры оказания услуг и возмещении убытков.