Напоминание об оплате займа: что делать и как реагировать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2943726
Ответы юристов (1)
Для начала, следует уточнить, была ли заключена договор займа с указанным номером, потому что без заключения договора займа такие сообщения не могут поступать. Если договор займа был заключен, необходимо проанализировать условия договора, чтобы определить правомерность требований кредитора. В случае возникновения сомнений относительно легитимности требований, можно обратиться в суд за защитой своих прав. Однако, в целях урегулирования ситуации, рекомендуется связаться с кредитором и выяснить обстоятельства.
Для разрешения данной ситуации рекомендую обратиться в микрофинансовую организацию, в которой был оформлен займ № ПС016405, и запросить подробную информацию о данном займе. Это может быть письменный запрос или обращение в офис компании.
Если Вы не имели дела с данной организацией и не брали у нее займ, то для разрешения вопроса может потребоваться обращение в правоохранительные органы. В этом случае важно сохранить смс-сообщение и все свои электронные и бумажные документы на случай их возможного запроса со стороны правоохранительных органов.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
1) Статья 150 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор займа" 2) Статья 303 Гражданского кодекса Российской Федерации "Требование о возврате денег" 3) Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество" (если вы не брали займ и считаете, что вам предлагают его вернуть ложным образом)
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы