Написание рапорта: сдача должности и исключение из списков части, обязанности служащего

В соответствии со статьей 81 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", служебные обязанности государственного гражданского служащего продолжаются до момента принятия решения о его увольнении. Поэтому, до получения решения об исключении из списков, государственный гражданский служащий должен продолжать исполнять свои служебные обязанности.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, к какой должности и организации относится автор рапорта, а также предоставить некоторые дополнительные детали.

Вообще говоря, если сотрудник написал рапорт об уходе с должности и сдаче дел, то при соблюдении процедуры до последующего утверждения соответствующими должностными лицами он должен будет выполнять свои служебные обязанности до даты увольнения.

Но если был написан рапорт об исключении из списка, например, в связи с переводом в другую часть или увольнением, то сотруднику, скорее всего, будет дано служебное задание не на полный рабочий день и его должностные обязанности будут исполняться находящимся на службе периодом времени.

При получении ответа на данный вопрос могут потребоваться копии документов, подтверждающих является ли рапорт официальным и была ли произведена утверждение со стороны компетентных должностных лиц.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и документов, которые регулируют данную ситуацию. Необходимо изучить соответствующие законы, положения и инструкции о подобных случаях. Однако, как правило, исполнение служебных обязанностей может продолжаться до момента окончательного рассмотрения вопроса и принятия соответствующего решения на основе документов, поданных завершившим свои обязанности сотрудником.