Написание рапорта по личным обстоятельствам: законность требований и счет командира части

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочий (сотрудник) вправе написать заявление по любым вопросам, касающимся его трудовой деятельности. Таким образом, написание рапорта по личным обстоятельствам связанным с рождением ребенка является законным.

Однако, если командир части указал на необходимость написания рапорта на основной день, то это является его правом, если требуется выполнение служебных обязанностей в счет данного периода, и в соответствии с положениями Трудового кодекса. Проверьте ваш трудовой договор и внутренний документ регулирующий порядок оформления отпусков и походов в роддом для выяснения законности действий командира части.

Для решения данного вопроса мне понадобятся следующие документы:

1. Рапорт, который был написан по личным обстоятельствам, а именно по рождению ребенка.
2. Счет оставшейся части основного рапорта, который был составлен командиром части.
3. Законодательные акты, регулирующие порядок написания рапортов во военной службе Российской Федерации.

На основании оценки этих документов я смогу дать конкретный ответ на вопрос о том, законно ли требование о написании рапорта на основной счет.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - статья 19 Конституции РФ (равенство прав и свобод человека и гражданина); - статья 46 Трудового кодекса РФ (право на отпуск); - статья 188 Гражданского кодекса РФ (договор поручения); - статья 327 Гражданского кодекса РФ (основания возникновения обязательства); - статья 358 Уголовного кодекса РФ (злоупотребление полномочиями).