Нанимая зятя на руководящую должность в СДК, возникает конфликт интересов?

Действительно, является. Непосредственный руководитель кружка, принимается на работу руководителя зятем, который является членом семьи директора сельского Дома культуры. Это подразумевает конфликт интересов, который может вызвать проблемы с законодательством и этикой в долгосрочной перспективе, так как это может привести к неправильным и необъективным решениям, которые могут быть вынужденно приняты, а также создает негативное впечатление на сотрудников и общественность в целом. Я рекомендую принять меры, чтобы либо избежать такого конфликта интересов, либо предотвратить его отрицательное влияние на общественную деятельность.

Для решения данного вопроса потребуется рассмотреть следующие документы:

1. Трудовой договор между сельским домом культуры и зятем, который был заключен при приеме на работу.

2. Устав сельского дома культуры, позволяет ли он сотрудникам принимать на работу близких родственников, а также регламентирует ли предприятие процедуры приема на работу и конфликта интересов.

3. Закон "О государственной службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, если сельский дом культуры является учреждением культуры, и глава поселения, к которому принадлежит сельский дом культуры, назначил его руководителем. Этот закон регламентирует правила конфликта интересов, когда государственный служащий назначает своих близких на занимаемые должности и может быть применен в данном случае.

4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, если выявится, что при принятии решения о приеме зятя не были учтены правила по конфликту интересов или законодательство в области труда нарушено.

В итоге, после анализа документов и обстоятельств данного случая может быть принято решение относительно приема зятя и определения конфликта интересов.

Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 1264 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 19 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 8 Федерального закона "О государственной корпоративной (муниципальной) службе Российской Федерации".