Налогообложение в интернет-магазине при найме сотрудника: расчет налогов без уточнения видов и размера оклада

Здравствуйте. Ответ на данный вопрос зависит от места нахождения вашей компании и других обстоятельств. В любом случае, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан уплачивать налог на доход физических лиц, а также отчислять страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Медицинский страховой фонд. Кроме того, при найме работника на постоянную работу необходимо также заключить трудовой договор и выполнять все требования, предусмотренные законодательством.

Для решения вопроса о том, какой налог должен быть уплачен за сотрудника, необходимо иметь в распоряжении следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником.
2. Документы, удостоверяющие личность работника (паспорт, СНИЛС и т.д.).
3. Приказ работодателя о приеме работника на работу.
4. Форму 2-НДФЛ, для начисления и уплаты налога на доходы физических лиц.
5. В зависимости от формы собственности, необходимые документы для оплаты социальных отчислений, а именно: Налоговая декларация по уплате страховых взносов, Сводный расчет по страховым взносам и соотвествующие платежные документы.

В зависимости от конкретных обстоятельств ситуации, могут потребоваться также и другие документы. Рекомендуется обратиться за консультацией к налоговому консультанту или юристу, специализирующемуся в данной области.

Статья 230 НК РФ "Налог на прибыль организаций" и статья 238 НК РФ "Налог на доходы физических лиц".