Начисление стимулирующих выплат заместителю директора: вопрос правомерности и причины отказа

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, начисление стимулирующих выплат осуществляется на основании выполнения определенных условий, определяемых учебным заведением. Обычно стимулирующие выплаты предоставляются учителям, которые активно участвуют в организации дополнительных занятий, мероприятий и достигают высоких результатов в своей работе. Однако, каждая организация имеет право самостоятельно устанавливать порядок и условия начисления таких выплат.

В данной ситуации, заместитель директора является администрацией и основной его работой является не преподавание уроков, а организация работы учебного заведения в целом. Наличие активной учебной и воспитательной деятельности, а также успехи его детей в олимпиадах и конкурсах являются заслугами, но они не являются основанием для автоматического начисления стимулирующих выплат.

Однако, рекомендуется обратиться к локальным нормативным актам вашего учебного заведения (положению о стимулирующих выплатах) и проанализировать условия и требования для начисления таких выплат в вашем случае.

Для решения данного вопроса может потребоваться положение о стимулирующих выплатах учебного заведения.

-