Начисление северной надбавки в Сургуте: условия и расчеты

Северная надбавка на территории Российской Федерации начисляется в соответствии с Федеральным законом от 15.07.1995 N 113-ФЗ "О порядке установления и выплаты северных надбавок работникам, занятым на работах и производствах на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера и других районов с трудными и вредными условиями труда" и соответствующими Приказами и распоряжениями.

С учетом факторов, указанных в вопросе, конкретно сумма начисляемой северной надбавки для данного случая может быть определена только после анализа всех соответствующих факторов и документов. Однако, стандартная формула расчета северной надбавки зависит от ряда факторов, таких как место фактического проживания в период работы, стаж работы на севере, возраст и другие факторы, которые могут влиять на размер надбавки.

Отмечу, что максимальный процент заработной платы, на который может устанавливаться северная надбавка, устанавливается в соответствии с Федеральным законом и соответствующими нормативными актами и составляет 100%. Поэтому, если указанное в вопросе положение верно, то начисление максимальной суммы северной надбавки возможно.

Наконец, отмечу, что по Федеральному закону срок работы на территории, приравненной к району Крайнего Севера, необходимый для начисления северной надбавки, составляет не менее 6 месяцев. Однако, более детальный расчет суммы северной надбавки и ответ на данную конкретную ситуацию требует анализа большего количества информации и документов.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ - для подтверждения места рождения и проживания в районах, приравненных к крайнему Северу.

2. Свидетельство о рождении - для подтверждения факта рождения.

3. Трудовая книжка - если она есть, то в ней должны быть отметки о работе на Севере, которые могут влиять на размер начисляемой северной надбавки.

4. Договоры на предыдущие местах работы - если они были заключены, то они могут уточнить особенности работы и зарплаты.

5. Документы, подтверждающие стаж работы на текущем месте работы - например, трудовой договор, трудовые отчеты и т.д.

6. Документы, подтверждающие начисление северной надбавки - выплаты за каждый месяц работы.

С учетом возраста и стажа работы на новом месте, можно рассчитать размер северной надбавки и проверить, соответствует ли он действующему законодательству. Также необходимо учитывать специфику начисления северной надбавки в конкретном регионе и на конкретной предприятии. Конкретный размер северной надбавки может быть определен только после подробного анализа указанных факторов и предоставленных документов.

1. Статья 23 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "О ветеранах"
2. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 № 957 "Об установлении размеров надбавок к заработной плате работникам организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"