Начисление северной надбавки

Добрый день! Порядок и размеры начисления надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлены Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015). Перечень местностей, признанных районами Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, установлен старым, но все еще действующим документом - Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 (ред. от 27.02.2018).

Из Приказа Минтруда следует, что лицам, работавшим в Ямало-Ненецком автономном округе (на территории Крайнего Севера, по пп. «б» п. 16) устанавливается надбавка в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка.

Таким образом, размер надбавки за работу на предприятии «А» за период в 629 дней должен составить у Вас не менее 30% за три полных периода по 6 месяцев. Остаток стажа, неучтенного для получения надбавки, составляет 89 дней, т.е. почти 3 месяца.

Период работы в Нефтеюганске (329 дней) считается периодом работы в районах, приравненным к районам Крайнего Севера. Согласно пп. «в» п. 16 Приказа Минтруда, за работу в местностях, приравненных к Крайнему Северу, положена 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка. Таким образом, надбавки за период работы на предприятии «Б» Вы не получили.

Для получения максимальной надбавки в 80% Вам необходимо отработать на предприятии «А» не менее полных 30 месяцев, а с учетом уже имеющегося стажа – 27 месяцев и 1 день.

Так же можно проработать еще 36 дней в местностях, приравненных к территориям Крайнего Севера, для получения надбавки в 10%.

А то, что мне все это время не было 30 лет не играет роли при начислении?

Нет, для установления "северной" надбавки к заработной плате возраст не имеет значения.