Начисление процентных надбавок и стаж в Республике Хакасия: правила и ссылки на законы.

Какой порядок начисления процентных надбавок устанавливается в Республике Хакасия для сотрудников, которые не отработали все дни, предусмотренные при трудоустройстве, и где можно найти законы или постановления, регулирующие данную ситуацию?

| Тимофей, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

При трудоустройстве на работу у сотрудника отсутствие отработанных дней не является препятствием для начисления стажа. Стаж начисляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". В соответствии с этим законом стаж работника начисляется начиная с даты его первого трудоустройства и учитывается за все периоды работы. Отсутствие отработанных дней не повлияет на начисление процентных надбавок. В Республике Хакасия действуют общероссийские законы и постановления, поэтому необходимо ссылаться на вышеуказанный федеральный закон.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии со статьей 189 Трудового кодекса Российской Федерации работник при первом трудоустройстве имеет право на стаж с момента его поступления в профессиональное учебное заведение. Таким образом, если у работника нет отработанных дней, то стаж начисляется с даты поступления в первое профессиональное учебное заведение.

Относительно начисления процентных надбавок следует обратиться к закону Республики Хакасия "О защите прав работников" от 30 декабря 1999 года №11-РЗ. В данном законе установлен порядок начисления процентных надбавок. Он зависит от уровня сложности выполняемых работ, специальности работника и других факторов.

В случае возникновения спорных ситуаций, связанных с трудовыми правами и обязанностями работника и работодателя, рекомендуется обратиться за консультацией к юристам, специализирующимся в данной области.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Следующие статьи могут быть применимы в данном случае:

  1. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - "Стаж работы".
  2. Статья 341 Трудового кодекса Российской Федерации - "Надбавки за выслугу лет".
  3. Постановление Правительства Республики Хакасия от 20 марта 2003 года № 58-П "Об утверждении Порядка начисления и выплаты надбавок за стаж работы работникам организаций Республики Хакасия" (может быть применимо в зависимости от конкретных обстоятельств).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы