Информация о зарплате и МРОТ в Республике Хакасия: вредность, выплаты и надбавки.

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда в Республике Хакасия устанавливается с учетом федерального минимального размера оплаты труда (Федеральный закон от 19.07.2007 N 190-ФЗ "О введении в действие части второй Налогового кодекса Российской Федерации и отдельных законодательных актов Российской Федерации"). На 2021 год МРОТ в Республике Хакасия составляет 13 428 рублей в месяц.

В случае, если работник трудится во вредных условиях, работодатель обязан производить дополнительную выплату в размере, установленном законодательством РФ.

Если заработная плата работника ниже МРОТ, то работодатель обязан увеличить заработную плату до размера МРОТ. Размер оплаты труда, ниже МРОТ, не допустим.

Северная надбавка устанавливается с учетом фактической жизненной ситуации на территории Севера и ее размеры устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Для решения данного вопроса вам пригодятся следующие документы:

• Расчетки по зарплате, предоставленные вами;
• Законы и иные нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда в Российской Федерации, в том числе в республике Хакасия;
• Трудовой договор или другой документ, регулирующий условия оплаты труда между вами и вашим работодателем;
• Документы, подтверждающие наличие вредных условий труда, если таковые имеются.

Для разъяснения вопросов относительно оплаты труда, рекомендуется обратиться к профильному юристу или специалистам в органы службы занятости населения.

Требуемые статьи закона могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и специальности работника. Однако, в данном случае, применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ: - Статья 92. Минимальный размер оплаты труда; - Статья 133. Определение размеров минимальной зарплаты и прожиточного минимума; - Статья 145. Условия оплаты труда работников, работающих с вредными и (или) опасными условиями труда; - Статья 152. Виды доплат и надбавок к оплате труда.