Ночная работа: тариф 120 руб./час, надбавки за вредность и вахтовый метод оплачиваются - узнайте, когда начисляется бонус к зарплате

Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, занятым на работах в ночное время, устанавливается надбавка к заработной плате в размере не менее 20 процентов часовой тарифной ставки. Следовательно, при работе в ночное время по тарифу в 120 рублей в час, надбавка к зарплате должна составлять не менее 24 рублей в час. Однако, уточнение об установленных вредных условиях труда и условиях работы вахтовым методом может повлиять на расчет надбавки к заработной плате.

Для решения вопроса по высчитыванию надбавки к зарплате при работе в ночь понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с указанием тарифа за каждый час работы и условий начисления надбавок за вредность, вахтовый метод и процент от наработки.

2. Трудовая книжка или документы, подтверждающие период работы в ночное время.

3. Документы, определяющие вредность условий работы и уровень оплаты за нее.

На основании этих документов можно будет определить сумму надбавки к зарплате при работе в ночь, исходя из условий договора и действующего законодательства Российской Федерации.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Ночная работа" Статья 92 ТК РФ "Права работников, занятых на работах со вредными и (или) опасными условиями труда" Статья 93 ТК РФ "Размеры оплаты работы в ночное время и надбавок к заработной плате за работу во вредных и (или) опасных условиях труда"