Начисление декретных: условия при проработке 11 месяцев в компании

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на отпуск по беременности и родам имеют женщины, имеющие стаж работы не менее 6 месяцев. При этом, размер ежемесячного пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из размера среднего заработка за последние 2 года до начала декретного отпуска. Наименьший размер пособия не может быть меньше минимальной зарплаты в регионе, а наибольший - не более 1,5 миллиона рублей. Следовательно, если Вы отработали в компании 11 месяцев, то можете претендовать на получение пособия по беременности и родам, выплаты которого будут начислены на основании расчета среднего заработка за 24 месяца (2 года) до начала декретного отпуска.

Для корректного ответа на данную вопрос, необходимо получить дополнительную информацию. Например, следующие документы могут потребоваться для решения данного вопроса:

1. Копия трудового договора, который был подписан между работником и компанией;
2. Информация о размере заработной платы работника за период работы в компании;
3. Информация о количестве календарных дней, которые работник отработал в компании;
4. Информация о страховых взносах, уплаченных компанией за работника.

Эти документы позволят оценить права работника на получение отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) и размер выплаты пособия по беременности и родам.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.