Как получить компенсацию за не выплаченное выходное пособие при проработке более 5 лет

Здравствуйте. Согласно статье 17 Трудового Кодекса Российской Федерации, при увольнении работника из организации в связи с его сокращением или ликвидацией организации ему должно быть выплачено выходное пособие, размер которого определяется на основе средней заработной платы за последние три месяца работы. Однако, если работник увольняется по собственному желанию либо по инициативе работодателя в связи с нарушением им трудовых обязанностей, то ему выходное пособие не выплачивается.

Поэтому я рекомендую проверить документы на случай, если мать сама подавала заявление об увольнении или ей были предъявлены какие-то дисциплинарные взыскания, которые могли стать основанием для увольнения без выплаты выходного пособия.

Если же все документы в порядке, то в данной ситуации исковая давность, по истечении которой невозможно подать иск в суд, увы, уже истекла. Поэтому сейчас требования к работодателю выдать выходное пособие могут быть необоснованы.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудовой книжки матери, подтверждающую ее трудовую деятельность в данной организации в период с 2000 по 2008 годы.

2. Копию коллективного договора или иных нормативных актов, регулирующих выплаты при увольнении работников по данной организации на момент трудоустройства матери.

3. Копию документов, подтверждающих факт не выплаты выходного пособия матери в 2008 году.

4. Заявление о выплате выходного пособия.

5. Копию свидетельства о рождении матери или иной документ, подтверждающий их родственные отношения.

6. Копию паспорта матери.

7. Документы, подтверждающие оплату государственной пошлины.

Кроме того, для правильного решения данного вопроса необходимо провести детальный анализ нормативных актов, регулирующих выплаты при увольнении работников, действующих на момент трудоустройства матери, а также иные обстоятельства дела.

Статья 398 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 28 Закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 13.1 Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ "О государственных и муниципальных учреждениях".