Как вернуть излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: инструкция

Согласно статье 117 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику полагается пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Однако, если работнику было начислено пособие по ошибке бухгалтерии и это было подтверждено, то работодатель вправе потребовать возврат излишне выплаченных сумм. Размер возврата зависит от суммы излишне выплаченного пособия и может быть рассчитан только после проверки всех факторов. В данном случае необходимо обратиться к бухгалтерии для выяснения конкретных сумм и документов, на основании которых было произведено начисление и излишнее начисление.

Для решения этого вопроса Вам необходимо обратиться в бухгалтерию, которая ошибочно начислила пособие по уходу за ребенком до 1,8 лет. В ходе обращения на Ваше имя должно быть составлено письменное объяснение обстоятельств, связанных с ошибочным начислением пособия, а также представлены следующие документы:

1. Копия свидетельства о рождении ребенка, подтверждающая дату его рождения;
2. Расчет размера пособия по уходу за ребенком, выплаченного Вам ошибочно бухгалтерией;
3. Расчет размера излишне выплаченного пособия за период, свыше полученного Вами законного срока;
4. Документы, подтверждающие факт получения излишне выплаченного пособия (например, квитанции об открытии банковской карты, выписки со счетов, кассовые чеки и т.д.).

Ответ на вопрос о возможности взыскания излишне выплаченного пособия зависит от ряда обстоятельств, включая, в первую очередь, действительно ли было допущено нарушение при начислении пособия, а также было ли Вам о достаточном размере начисленного пособия сообщено в бухгалтерии. В любом случае, взыскание суммы излишне выплаченного пособия может осуществляться через судебный порядок.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 136 Трудового кодекса РФ "Неправомерные начисления, их возврат и списание";

2) Статья 5.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка и сроков начисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет".