Как оплачивается больничный при проработке 14 дней с окладом 12 600 руб.

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, оплата больничного листа выплачивается работником в размере 100% среднего заработка за три месяца до времени, в течение которого ему были предоставлены больничный лист и листок нетрудоспособности. Для определения среднего заработка учитываются все выплаченные работнику суммы, включая оклад, надбавки, премии, компенсации и иные выплаты, связанные с трудовой деятельностью. В случае, если работник был на новом месте работы менее трех месяцев, то для определения среднего заработка будут учитываться выплаты только за фактически отработанный период. Следовательно, оплата больничного листа будет рассчитываться исходя из заработка, полученного работником за эти 14 дней, включая оклад в размере 12 600 руб.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем, где должны быть оговорены условия оплаты больничного листа; 2. Медицинский больничный лист (форма № 088/у); 3. Приказ работодателя о присвоении работнику статуса временно нетрудоспособного и начислении ему пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно ст. 2.3 Федерального закона от 28.06.1991 N 145-ФЗ "О трудовых книжках и иных документах, удостоверяющих трудовую деятельность работников", на основании медицинского заключения начисляется пособие по временной нетрудоспособности и выплачивается работнику не позднее трех рабочих дней со дня предоставления работником работодателю медицинского заключения.

Таким образом, работник в данном случае имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности, размер которого определяется в соответствии с законодательством РФ, и он должен обратиться в свой работодатель для получения начисленных пособий в течение 3 рабочих дней.

Статья 4.5 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации"; Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации; Постановление Правительства РФ от 19.01.1996 N 56 "Об утверждении Перечня заболеваний, при которых оплачивается сохранение заработной платы работникам при временной нетрудоспособности".